YNC222YNC S11 إدارة الأداء

المرحلة الحالية للمشروع: قيد الزرع
مرشد المشروع: رانيا لينج
صندوق الهدف:
المنطقة المستهدفة المستفيدة:

أهداف المشروع

برنامج G51 للتطوير المستمر للمهارات

  • المهارات الحالية لـM251
  • معلومات جديدة عن M252
  • M253 - التأقلم مع السلوك الجديد
  • M254 دمج المهارات الجديدة في الخطط المستقبلية
  • M255 ابق في التحدي

جي 52 بريليانس

  • M256 محاذاة أحدث التطورات في الصناعة
  • م257 تطبيق المهارات والمعرفة
  • M258 مساحة للتجارب
  • نقاط القوة في تغذية M259 للأمام
  • M260 عرض للإتقان

أطر الكفاءة G53

  • M261 تحديد نقاط القوة
  • خارطة طريق التنمية لـ M262
  • M263 إنشاء مبادرات لتطوير المهارات والمعرفة
  • M264 إرشادات من نماذج الطموحين
  • M265 تقدير الإتقان

G54 عالية الأداء

  • التركيز المستمر M266
  • نتائج معيارية لـ M267
  • M268 ممارسة النموذج المميز
  • M269 الكفاءة اللاواعية للقدرات المميزة
  • أفضل قدرات M270 يتم تطبيقها باستمرار

إنتاجية عالية لـ G55

  • M271 التماسك العصبي الفسيولوجي الجماعي
  • M272 نتائج التجميع الجماعية
  • M273 الاستفادة من القدرات الجماعية
  • M274 النمو الجماعي الأسي
  • M275 يحقق نتيجة استثنائية
        Back to blog