التدريب والتوجيه
يحقق عائدًا على الاستثمار من خلال تحقيق المزيد من خلال قيادتك وفرقك. ويشمل ذلك تحسين أداء العمل وزيادة رضا الموظفين وقدرتهم على الصمود وتطوير مرونة الأعمال والتأثير بشكل إيجابي في النهاية على الإنتاجية والربحية.
يتيح التدريب للمديرين التنفيذيين والمديرين والقادة تحسين أدائهم والنمو عاطفيًا وسلوكيًا. إنه تدخل يستخدم لخلق ودعم التغيير المستدام طويل الأمد من خلال عملية ديناميكية قائمة على الثقة والصدق.
مدربونا خبراء في التغيير البشري يركزون على بنية وأنماط التفكير والسلوكيات. نحن ندمج المفاهيم المتقدمة لعلوم العقل في عملية التدريب من خلال البرمجة اللغوية العصبية، وتقنية mBIT، وعلم النفس الإيجابي، والذكاء العاطفي، والتحليل التفاعلي.
أصبح التدريب المهني مطلوبًا بشكل كبير لأنه يحقق عائد الاستثمار من خلال تحقيق العديد من الأشياء بما في ذلك تحسين أداء العمل، وبناء رضا الموظفين وقدرتهم على الصمود، وتطوير مرونة الأعمال، وفي النهاية التأثير بشكل إيجابي على الإنتاجية والربحية.
بسبب قصر فترات الوقت التي يتعين على المديرين التنفيذيين الجدد الذين تم تعيينهم أو ترقيتهم إظهار كفاءتهم وقدراتهم، فإن عملائنا غالبًا ما يتعرضون لضغوط لحل مشكلات الأداء أو عيوب الإدارة التي كانت ستظل مخفية أو مقبولة تقليديًا.
نحن نعمل معك لتطوير نهج تدريبي يناسبك، ويناسب عملك، وميزانيتك وأهدافك. نحن نعمل في جميع جوانب التدريب المهني.
جلسات فردية
إن الجلسات الفردية هي الطريقة الأكثر فعالية لرؤية نتائج سريعة ومهمة في الأداء. يساعد التركيز والانتباه الفردي على تطوير الكفاءة وتشخيص تحديات الأداء وتصحيح الأداء والسلوكيات غير المرضية وتعزيز علاقات العمل الإنتاجية.
التدريب التنفيذي
التدريب على القيادة
القادة الناشئين
التدريب على الاستراتيجية
التدريب المهني
التوجيه
جلسات جماعية
يوفر التدريب والتوجيه الخارجي لفرقك الفوائد التي تأتي من المعرفة المتقدمة والمهارة والخبرة. وبعيدًا عن التأثر بالسياسات الداخلية للشركة، نتمكن من الكشف عن القضايا الحرجة والمخفية غالبًا والتي تؤثر على الأداء والمساعدة في حلها مع الحفاظ على الموضوعية والحساسية تجاه السرية.
تعتمد مدة الجلسات وتكرارها على احتياجات الموظف وأهداف العمل/الأداء. ومن الأمور التي يجب مراعاتها أن الموظفين الجدد والذين لا يؤدون بشكل جيد يحتاجون إلى جلسات أكثر تكرارًا من أولئك الذين يؤدون بشكل جيد.
على عكس التدريب الجماعي، يدمج تدريب الفريق خصائص وسمات الفريق ويدرب الفريق على الخروج من منطقة الراحة الخاصة بهم، وتطوير ديناميكيات الفريق وقدراته ومعنوياته.
تدريب الفريق
التدريب الجماعي
التدريب الموجه لمجموعات الجمهور (المؤتمرات والفعاليات)
التوجيه