متعلمينا
"تجاوز توقعاتي بالنسبة لي لاستخدام ما تعلمته في تنفيذ تقنيات جديدة للتدريب الفعال."
هداية أ.
" لقد استمتعت بالجلسة. إنها حقًا جلسة هادفة. أود أن أقول إنها كانت تجربة ممتعة. شكرًا لكم على التعلم الذي تلقيته اليوم ."
ن. سيرين
"سأوصي به بالتأكيد ."
ناتاليا دبليو.
" شكرا لكم جميعا. لقد كانت مفيدة للغاية .
دونا ب.
"أوصي به ، فهو مادة رائعة حول تحديد الأهداف وسبب أهميتها ."
تاتيانا ك.
" كانت جلسة قيمة للغاية ومليئة بالمعلومات القيمة. أتطلع لحضور المزيد .
اديتا ب.
" "أعجبني البساطة التي شرحت بها ويندي المفاهيم، ومشاركة الأمثلة والمدخلات الإضافية التي قدمها ماريو وجورج ."
ريال سعودي
" "أود أن أوصي بهذه الورشة لأي شخص يعمل كمدرب أو يدرس للحصول على مؤهل تدريبي، أو لأي شخص يعمل كمدير لأشخاص ويرغب في تحسين مهاراته التدريبية أثناء قيادة فريقه. "
ك. هيلويل
" لقد تم الرد على سؤالي من خلال تقديم تمييز قوي غيّر الطريقة التي أنظر بها إلى الثقة في الفرق. لقد أحببت ذلك .
ديلاني ج.
" كانت ورشة عمل رائعة. تم تبادل الأفكار والمعلومات الرائعة. شكرًا لك !
ر.س
" شكرًا لك، لقد أحببت الندوة عبر الإنترنت !
مجهول
" التعلم بسيط ولكن قوي! "
تي. كوهلي
" شكرًا جزيلاً لجميع المشاركين، أنا ممتن !
ف. باين
" أوصي به بالتأكيد نظرًا لإمكانية تطبيقه. "
ريال سعودي .
.
" استمتعت بالجلسة بأكملها اليوم بشكل كبير !
سيرانور س." أوصي به لأن المحتوى كان واضحًا ومفيدًا للغاية .
ER" أعتقد أن المشاعر موضوع مهم يجب تناوله بالإضافة إلى الموضوعات المتعلقة بضرورة جذب العملاء إلى متخصصين آخرين عند الضرورة. أعتقد أن هذا الأمر ليس واضحًا لدى كل مدرب وأعتبره قضية مهمة حقًا .
لو" يساعد المدرب على إيجاد نهج أفضل في التدريب. "
هداية أ." المحتوى رائع ومفيد للغاية. "
ك. هيلويل" لقد وجدت أنها فعالة لأنها كانت قصيرة ومؤثرة. شكرًا على هذه الندوة المكونة من 6 جلسات، أحبها !
ب. ديريو" لقد أعجبتني البنية والمعرفة المتراكمة والجزء المفتوح. لقد أضفت الإجابة على الأسئلة قيمة كبيرة لأنها ربطت الندوة بأمثلة من الحياة الواقعية .
ايلينا مينا" نشكركم جزيل الشكر على تنظيم وإجراء هذا البرنامج لنا الذين نريد أن نتعلم رؤى التدريب .
ح. أمرالله"أود أن أوصي بتحسين وزيادة التدريب في الشركات كوسيلة لتغيير الثقافة في الشركات، لمساعدة المدربين على تطوير الكفاءات، لمساعدة الأشخاص على تقديم ملاحظات فعالة وبالتالي مساعدة الأشخاص على تحسين أدائهم، للأشخاص الذين يعملون في مجال التدريب في المنظمات لكي يتمكنوا من رؤية وشرح كيف يمكن أن يكون التدريب مفيدًا في المنظمات، "خاصة للأشخاص الذين يعملون مع التدريب في المؤسسة حتى يتمكنوا من إيجاد طرق مختلفة للعمل مع المتدربين (الموظفين في الشركة). "
ل. دي أوليفيرا" لقد تعلمت الكثير في هذه الجلسة وتجاوزت توقعاتي بالتأكيد .
مجهول" لقد أعجبني كيف تعاملت مع الموضوع من جميع الجوانب.
ماريانا س." يجب على كل مدرب أن يسمع هذا. "
مجهول" يساعد المدرب على إيجاد نهج أفضل في التدريب. "
هداية أ.