قد تكون الأسئلة التالية مفيدة في مساعدتك على التفكير بطرق جديدة. بصفتك مبتكرًا هادفًا، ينصب التركيز على التعلم والتأثير الإيجابي بدلاً من النقد والضعف. لقد تم تدريبنا في شبابنا على التركيز على نقاط ضعفنا والمجالات التي أراد لنا أصحاب السلطة أن نكون جيدين فيها، غالبًا على حساب نقاط قوتنا الفريدة. لذلك، قد تجد بعض الأسئلة صعبة للغاية. كثير من ردود الفعل أنهم ببساطة لم يفكروا فيها من قبل. هذه علامة جيدة على أن عقلك سيبدأ في التفكير والتأمل. غالبًا ما يتم الشعور بالارتباك قبل البصيرة. استمر في التفكير واسمح لعقلك بالعمل في الخلفية.
المستوى الخامس من التأثير
ما هي المعتقدات الإيجابية والمثالية التي تحملها بشأن حياتك ومجتمعك؟
هذه هي أهداف التعلم الخاصة بك.
عندما تتخيل نفسك بعد عشرين عامًا من الآن، ما هو التأثير الذي تريد أن تحدثه في حياتك؟
ما هو المفيد اجتماعيا في رؤيتك؟
المستوى الرابع: الاتجاه الهادف
حدد استراتيجيتك المكونة من خمسة مستويات؟
5. جوانب التأثير
4. جوانب التحفيز
3. الجانب الوظيفي
2. جوانب المعاملات
1. جوانب الموارد
ما الذي تحتاج إلى تعلمه لتحقيق الإجراءات في كل مستوى؟
قم بإدراج هذه الأهداف الخمسة باعتبارها أهدافك الفعالة
المستوى الثالث من الإجراءات الفعالة
ما هي الشبكات الأكبر التي تحتاج إلى أن تكون جزءًا منها لتسهيل تحقيق أهدافك؟
ماذا ستفعل أسبوعيا للتأكد من اتخاذ الإجراءات على كافة المستويات؟
كيف ستعالج ما تعلمته لتشارك معرفتك؟
إنشاء خطة عمل من خلال العمل على الكفاءات لتحديد ما يجب عليك القيام به بالفعل بنجاح لتقديم تلك الكفاءة في عملك وما هي المجالات التي يمكن تعزيزها؟